東和電材株式会社

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人財育成制度


「企業は人なり」

東和電材では、東和グループの強みを最大限に活かし企業体の骨格をなす「人」を形成するために、「東和グループ教育体系」を構築、人財育成に取り組んでいます。

<教育体系の概要>
様々なスキルを以下のように分類し、階層別・職種別にニーズを整理したものです。

東和電材株式会社東和電機工業株式会社株式会社コアシス東北電業株式会社

人財育成ミッション
3ヵ月計画キーワード

各社共通テーマ

1年目【基礎力養成】社会人、組織人としてのマナーや基本意識を習得する年

2年目【受信力強化】傾聴力を強化しコミュニケーションの基礎力を習得する年

3年目【発信力強化】発信力を強化しコミュニケーションの応用力を習得する年

階層別研修(役員幹部/中堅管理層/一般)、職種別研修
社内研修(OJT/Off JT)、公開講座、自己啓発、通信教育

人財育成ビジョン

「努力と積極性のある考動する人財になる」

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研修風景 研修風景
研修風景

 

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